一、公司简介

华坚鞋业集团公司（以下简称华坚集团）成立于1996 年，是全球规模最大的女鞋制造企业之一。

二、存在问题

一直以来，性别不平等是困扰非洲女性在教育、就业等方面获得同等发展机遇的制约因素。以职业教育为例，为了解决性别不平等的现象，埃塞俄比亚政府实行优惠政策，用以解决女性入学率低的问题。虽然在2013—2015 学年，职业技术学校女生入学率超过50%，但一旦毕业，很多女性学员在求职方面又面临新的挑战，就业率远远低于男性学员。

三、解决方案

华坚集团于2011 年11 月启动埃塞俄比亚鞋厂项目。自项目伊始，华坚集团便重视解决当地女性就业问题。截至2016 年年底，华坚集团共聘用当地员工近6000 人，其中女性员工3310 人，占比超过55%；各级女性管理干部85 人，办公室职员30 余人。为了更好地帮助当地女性员工提高技能、增加收入，华坚集团针对女性相对擅长的岗位，如针车手、办公室文员等，对女性职员开展技能培训。目前，华坚集团共有约300 名针车手，其中超过65% 为女性员工。华坚集团每年还会选拔超过100名埃塞员工到中国进行为期6 个月的职业培训，参与培训的员工将作为储备干部进行培养。在这些培训员工中，女性员工比例都超过70%。

四、取得成效

通过华坚集团的培训与帮助，许多女性员工提高了职业技能，获得晋升机会，改善了自身以及家庭的经济条件。其中，Turunesh Manecha作为2011 年最早一批加入华坚的员工之一，经过培训已被选拔成为公司审计部门主管。SelamanitDegu 则是在加入华坚集团4 年后，从一名普通员工成长为现场干部。期间，她的工资增长了5 倍，不仅可以满足自身生活需求，还能够照顾身在家乡的父母。Selamanit 说：“华坚集团就像我的家一样，我从学校毕业就来到了这里。我的朋友和家人都非常羡慕我能在这里工作。我在这里向中国同事学习了很多技术和管理经验，未来我会更加认真工作，热爱公司，帮助家庭。”